Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern

Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern: Was die Beihilfe zahlt und was du selbst versichern musst

Kurz gesagt: Als Referendar in Mecklenburg-Vorpommern bist du Beamter auf Widerruf. Die Beihilfe zahlt 50 Prozent deiner Krankheitskosten, den Rest versicherst du selbst, meist privat. Mecklenburg-Vorpommern bietet außerdem die pauschale Beihilfe für gesetzlich Versicherte.

Mecklenburg-Vorpommern hat zum 1. Mai 2026 die pauschale Beihilfe eingeführt. Für dich heißt das: Du kannst in der gesetzlichen Kasse bleiben und bekommst die Hälfte des Beitrags vom Land. Der Anspruch beginnt erst am Ersten des Monats nach dem Antrag, rückwirkend gibt es nichts. Stelle den Antrag deshalb vor der Ernennung.

2025 begannen hier 487 Referendare. Wählst du die klassische Beihilfe, zahlt sie dir 50 Prozent, und das Land wendet das Beihilferecht des Bundes an. Chefarzt und Zweibettzimmer zahlt sie nicht.

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Beihilfe in Mecklenburg-Vorpommern: 50 Prozent für dich, und das gilt sonst

FAQ Pauschale Beihilfe des LAF, Stand 04/2026

Beihilfe in Mecklenburg-Vorpommern
Dein Satz als Beamter auf Widerruf50 Prozent
Mit Kindern70 Prozent ab zwei Kindern
Ehe- oder Lebenspartner70 Prozent
Kinder80 Prozent
Pauschale Beihilfeja. Pauschale Beihilfe seit 1. Mai 2026 (§ 80a LBG M-V): die Hälfte des Beitrags, bei privater Versicherung höchstens die Hälfte des Basistarifs. Unwiderruflich, gilt auch für Angehörige. Der Anspruch beginnt am Ersten des Monats nach Eingang des Antrags, rückwirkend gibt es nichts. Stelle den Antrag deshalb vor der Ernennung.
Chefarzt und ZweibettzimmerNicht beihilfefähig, weder Chefarzt noch Ein- oder Zweibettzimmer.
Zahnersatz im VorbereitungsdienstAusgeschlossen, weil das Beihilferecht des Bundes entsprechend gilt (§ 17 BBhV)
EigenanteileEigenbehalte nach dem Beihilferecht des Bundes sind möglich.
BeihilfestelleLandesamt für Finanzen Mecklenburg-Vorpommern (LAF)
AppBelege kannst du mit der Beihilfe-MV-App einreichen.

Wann das Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern beginnt und wie lange es dauert

Verbeamtet auf Probe wirst du in Mecklenburg-Vorpommern bis zum Alter von 40 Jahren .

Was das für deine Absicherung in Mecklenburg-Vorpommern heißt

  • Zwei Wege bei der Krankenversicherung. Du kannst die klassische Beihilfe mit privater Restkostenversicherung wählen oder in der gesetzlichen Kasse bleiben und den Zuschuss nehmen. Die Wahl gilt in der Regel unwiderruflich. Rechne beides durch, bevor du ernannt wirst. GKV oder PKV im Ref
  • Lücke beim Zahnersatz. Im Vorbereitungsdienst zahlt die Beihilfe hier keinen Zahnersatz und keine Kronen. Prüfe, ob dein Tarif diese Zeit abdeckt.
  • Chefarzt und Zweibettzimmer nur privat. Die Beihilfe zahlt sie in Mecklenburg-Vorpommern nicht. Wer sie will, versichert sie im Tarif mit.
  • Dienstunfähigkeit früh absichern. Als Beamter auf Widerruf gibt es kein Ruhegehalt, wenn du dienstunfähig wirst. Dienstunfähigkeitsversicherung
  • Diensthaftpflicht ab dem ersten Tag. Vor allem wegen der Schulschlüssel. Diensthaftpflicht im Ref

Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern in Zahlen

  • 487 neue Referendare 2025, das sind 1,5 Prozent aller in Deutschland
  • 394 haben 2025 den Vorbereitungsdienst abgeschlossen
  • 0,4 Prozent der neuen Referendare kamen als Quereinsteiger
  • 39,3 Prozent aller neuen Lehrkräfte kamen 2025 über den Seiteneinstieg, ganz ohne Referendariat

Quelle: KMK, Einstellung von Lehrkräften 2025.

Häufige Fragen zum Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern

Wie viel zahlt die Beihilfe im Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern?

Als Beamter auf Widerruf bekommst du in Mecklenburg-Vorpommern 50 Prozent deiner beihilfefähigen Krankheitskosten erstattet. Mit Kindern gilt: 70 Prozent ab zwei Kindern. Den Rest sicherst du mit einer privaten Krankenversicherung ab, meist mit einem Anwärtertarif.

Gibt es in Mecklenburg-Vorpommern die pauschale Beihilfe?

Ja. Pauschale Beihilfe seit 1. Mai 2026 (§ 80a LBG M-V): die Hälfte des Beitrags, bei privater Versicherung höchstens die Hälfte des Basistarifs. Unwiderruflich, gilt auch für Angehörige. Der Anspruch beginnt am Ersten des Monats nach Eingang des Antrags, rückwirkend gibt es nichts. Stelle den Antrag deshalb vor der Ernennung.